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Qualité de vie au travail et
Prévention des risques psychosociaux

Nos prestations

Nos prestations sont systématiquement adaptés à vos besoins.
Permasens Conseil est ainsi soucieux de vous proposer des prestations qui permettront d'obtenir la meilleure efficience selon les caractéristiques de votre organisation.

Nous pouvons vous proposer de vous accompagner dans une démarche globale de prévention des RPS et d'amélioration de la QVT ou bien uniquement sur certaines étapes : Réalisation d'un diagnostic ; Questionnaire RPS / QVT ; Elaboration d'un plan d'actions ; Actualisation du DUERP ; Appui sur des thématiques spécifiques : prévention du harcèlement moral et sexuel, accompagnement des encadrants, etc.

Des modalités adaptées selon vos besoins
Permasens Conseil peut intervenir de manière ponctuelle au sein de votre organisation. 

Votre organisation n'a pas la taille ou les moyens d'engager un responsable QVT ? Nous vous proposons  une offre de "Responsable Qualité de Vie au travail à temps partagé". Sur un temps précis que nous définirons ensemble, les consultants de Permasens Conseil assureront cette mission dans votre organisation au plus près de vos besoins : Evaluation des RPS ; Accompagnement du Management ; Ecoute des salariés ayant des difficultés ; Entretiens de reprise suite à des arrêts longue-maladie ; etc.

L'utilisation de méthodologies reconnues et validées scientifiquement

Le cadre d’analyse de nos intervention prend appui sur les recommandations de l’INRS (Institut National de Recherche en Sécurité) en matière de prévention des RPS et de l'ANACT (Agence Nationale d'Amélioration des Conditions de Travail) concernant la QVT.

Une attention particulière est donnée par Permasens Conseil à vous guider au déploiement d'un plan d'actions axé sur la prévention primaire conformément à la réglementation du travail en vigueur (L4121-1 et 2 du Code du travail).

Les méthodologies utilisées par nos équipes : 

  • Prévention des RPS : respect de l’ED6403 de l’INRS et de la certification de l’INRS pour les formations.

  • Qualité de Vie au Travail : appui sur les 6 dimensions de la marguerite QVT crée par l'ARACT PACA.

  • Enquête statistique : maitrise des outils de conception en adéquation avec la règlementation RGPD, traitement via le logiciel spécialisé Modalisa.

  • Animation de groupe de travail : ateliers de co-développement, coaching d’équipe, outils d’intelligence collective via klaxoon.

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